Απίστευτη αντιμετώπιση της Αναπηρίας | Ο Δήμος Καλαμαριάς απέλυσε Α.Μ.Ε.Α.

Αλληλεγγύη Επικαιρότητα
echaritygr
29 Ιανουαρίου 2021
0
389
2 minutes read

Δεν έφταναν οι περσινές απολύσεις ΑμεΑ στο Δήμο Καλαμαριάς, η απάνθρωπη αυτή τακτική επέστρεψε φέτος δείχνοντας την πόρτα της ανεργίας σε άλλους 4 έμπειρους εργαζόμενους του ίδιου Δήμου. Δεν μας κάνει εντύπωση σαφώς καθώς πρόσφατα ο Δήμος Ηρακλείου είχε προκηρύξει θέσεις εργασίας με την πρωτάκουστη προϋπόθεση οι αιτώντες και οι αιτούσες να μην έχουν κάποιο υποκείμενο νόσημα και να μην μην ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες.

Αυτή η τακτική φυσικά απαντάται και σε άλλους Δήμους υλοποιώντας σχέδια ενός ανθρωπιστικού μεσαίωνα… Οι νέοι 4 πλέον άνεργοι συνάνθρωποί μας με Αναπηρία, δούλευαν στη Δημοτική Εμπορική και Τουριστική Επιχείρηση Καλαμαριάς κι ενημερώθηκαν ότι οι συμβάσεις εργασίας τους δε θα ανανεωθούν.

Ανακοίνωση εξέδωσε ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Καλαμαριάς στην οποία αναφέρει:

«Έχουν περάσει δύο μήνες από την απόλυση τεσσάρων εργαζομένων με αναπηρία από το ΔΣ της Κοινωφελούς Επιχείρησης του Δήμου Καλαμαριάς και παρά την ομόφωνη (!) απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου “να ανακληθεί η κατάφωρη και άδικη απόφαση του Δ.Σ. της ΚΕΔΚΑ και να συνεχιστεί η απασχόληση των τεσσάρων εργαζομένων Α.Μ.Ε.Α.” δεν έχει γίνει η παραμικρή ενέργεια προς αυτή την κατεύθυνση, με τον χρόνο να περνά λειτουργώντας εντελώς αρνητικά προς τη ζητούμενη κατεύθυνση.

Σαν να μην έφθανε όλη αυτή η εσκεμμένη καθυστέρηση, έρχεται ακόμη μια παρόμοια απόφαση, που αυτή τη φορά αφορά την ΔΕΤΕΚ, σε τέσσερις εργαζόμενους με αναπηρία της οποίας ανακοινώθηκε η απόλυσή τους, με τη γνωστή… εκλεπτυσμένη διατύπωση ότι “οι συμβάσεις τους δεν θα ανανεωθούν”.

Και αν στην περίπτωση της ΚΕΔΚΑ, το πρόσχημα ήταν τα… οικονομικά της επιχείρησης, που θα… σωθούν με την απόλυση τεσσάρων εργαζομένων, αυτή τη φορά – μιας και η ΔΕΤΕΚ είναι κερδοφόρα – δεν υπήρξε καμία “ωραιοποίηση”!!! Δηλαδή, απροκάλυπτα, διώχνουν τέσσερα έμπειρα στελέχη, τα μόνα που διεκπεραιώνουν τις γραφειοκρατικές (και όχι μόνο) υποχρεώσεις της Επιχείρησης και τα οποία, παρά τα όποια προβλήματα υγείας, έχουν συμβάλλει στην επίτευξη της κερδοφορίας της.

Πάγια θέση του Συλλόγου μας είναι η μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους τους εργαζόμενους, η ισότιμη αντιμετώπιση των ΑΜΕΑ και ο δημόσιος χαρακτήρας όλων των Υπηρεσιών των Δήμων.

Για μια ακόμη φορά, καλούμε τον Δήμαρχο και τη Διοίκηση του Δήμου να κινηθούν γρήγορα και δραστικά ώστε να ανακληθούν οι απολύσεις των εργαζομένων ΑΜΕΑ της ΚΕΔΚΑ και να μην υλοποιηθούν οι αντίστοιχες προαναγγελθείσες απολύσεις στην ΔΕΤΕΚ.»

Επιστολή διαμαρτυρίας στον «γαλάζιο» Δήμαρχο Γιάννη Δαρδαμανέλη απέστειλε και η Ε.Σ.Α.Μ.Ε.Α. όπου, όπως διαβάζουμε στην Εφ.Συν. αναφέρει σε σχέση με τη μία εργαζόμενη: «η Α.Γ. πάσχει από νόσο του Crohn και ψυχική νόσο με ποσοστό αναπηρίας 68%. Επίσης η ίδια είναι μονογονεϊκή οικογένεια, μητέρα τριών ανήλικων τέκνων. Η Α.Γ. είναι υπάλληλος της ΔΕΤΕΚ Α.Ε. ΟΤΑ από το 2013 έως σήμερα».

echaritygr

Η Οικογένεια του e-Charity.gr Portal, απέναντι στην λογική της απλής κριτικής και της ακατάσχετης αποποίησης ευθυνών ή της άκρατης φιλολογίας, αναλαμβάνει τις ευθύνες του μέλλοντος, ΣΗΜΕΡΑ. Για εμάς, εσάς, το ΑΥΡΙΟ των παιδιών μας. Με μεράκι, αγάπη στον συνάνθρωπό μας κι αφοσίωση στον στόχο μας, συναντιόμαστε από κάθε γειτονιά της Ελλάδας, με έναν σκοπό. Να κάνουμε το όραμά μας, ΠΡΑΞΗ. Την Αλληλεγγύη, ΖΩΗ.